		보 도 자 료
보도일시	2021. 10. 9.(토) 조간 *인터넷 2021. 10. 8.(금) 14:00 이후 / 총 5쪽
담당부서	고용노동부 산업보건기준과		과 장 김정연 사무관 이창욱		044-202-8870 044-202-8873
	고용노동부 청년고용기획과		과 장 이지영 서기관 윤혜영		044-202-7440 044-202-7458
	고용노동부 디지털노동 대응 TF		팀 장 한진선 사무관 이상보		044-202-7070 044-202-7075
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고용노동부 장관, 주요 유통·물류업 기업 대표와 회의 개최 ▪ 청년과 기업이 함께 성장할 수 있도록 산업재해 감축, 청년고용 지원을 위한 노력을 기울여 달라고 당부

□ 안경덕 고용노동부 장관은 10월 8일 (금) 14:00, 「유통물류업 리더 간담회」를 개최했다.

* ▴(고용부) 장관, 산업안전보건본부장, 산재예방감독정책관, 청년고용정책관,                 근로기준정책관 등
▴(유통·물류사) 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 쿠팡, 컬리, 에스에스지닷컴,
CJ대한통운, 한진·롯데·로젠택배

○ 우리나라 유통·물류산업을 이끌어가는 주요 기업 대표(CEO)가 참석한 이 날 회의는

- ‘안전보건관리 개선방안’, ‘청년에게 존중받는 일터 만들기’ 등을 주제로 정부의 관련 정책 소개, 기업 사례 발표, 토론 등의 순서로 진행됐다.

□ 유통·물류 분야는 최근 가장 빠르게 성장하는 산업으로 종사자 규모가 급증함에 따라 사고와 질병 발생이 증가하고 이에 따른 작업조건에 대한 사회적 관심이 증대하고 있어

- 높아진 기업 위상에 걸맞은 안전하고 건강한 작업조건, 청년들에게 존중받는 일터 조성 등 사회적 책임도 요구받고 있다.

□ 고용노동부의 관련 정책 소개에 이어

○ 쿠팡과 씨제이대한통운에서 ‘안전보건관리체계 구축 사례, 배송종사자 과로 예방 및 작업조건 관리, 청년고용 지원프로그램’을 발표․공유했다.

- 쿠팡은 고위험군 직원 대상 건강관리 프로그램인 ‘쿠팡케어’를 도입해 1개월간 유급으로 집중적인 건강관리를 실시토록 지원하고 있으며, 25년까지 물류센터를 100만평 넓혀 5만개의 신규 일자리를 창출한다는 계획이다.

- 씨제이대한통운은 배송종사자 과로 예방을 위해 사회적 합의에 따른 분류인력을 투입했고, 택배기사 작업시간 단축을 위한 표준 작업모델을 수립 중이다. 또한 도급·용역·위탁 시 안전보건 확보를 위해 적격 수급업체 선정평가 기준을 재정립할 계획이다.

○ 이어서, 해당 주제에 대한 정부와 기업의 역할에 대해 참석한 기업 대표들과 의견을 교환했다.

□ 안경덕 장관은 “최근 유통·물류업의 업무상 질병이 증가*하고 과로사 발생에 대한 사회적 이목이 집중되고 있으므로,

○ 택배사는 종사자의 건강을 위해 사회적 합의**에 따른 작업시간을 준수하여 주시고 유통·물류회사는 배송인력이 장시간 작업을 하지 않도록 작업시간 관리 등 개선 노력을 요청한다”라고 당부하면서,

*  질병이환자 : (19년) 1,274명 → (20년) 1,369명 → (21.6월) 846명

질병사망은 ➊심장질환(47.7%), ➋뇌혈관질환(34.3%), ➌정신질환(7.0%) 순
질병이환은 ➊사고성요통(36.8%), ➋신체에 과도한 부담을 주는 작업(30.3%),
➌비사고성·작업관련성 요통(18.4%) 순으로 발생

** ‘21.1.21. 1차, 6.22. 2차 합의로 택배기사 분류작업 제외, 장시간 작업시간 개선 등 사회적 합의

- “정부도  검진 비용 지원사업을 근로자뿐 아니라 특수형태근로종사자인 택배기사를 대상으로 확대*하여 시행하는 등 기업에 필요한 지원을 할 것”임을 밝혔다.

*  ’21.3월부터 특고(택배, 배달, 대리) 및 환경미화원 대상 건강진단 비용 80% 지원
‘21년 예산 : 33.5억원, 59,000명

○ 또한 최근 사업장에서 코로나19 집단감염이 끊이지 않고 있어 철저한 코로나19 방역관리와 백신접종 독려도 당부했다.

□ 아울러, 안경덕 장관은 “유통·물류 업종은 고용 측면에서도 매우 중요한 역할을 담당하고 있다”라고 하면서, “많은 청년을 고용하여 청년 취업난 해소에 기여해 주심에 감사드린다”라고 격려했다.

○ 이와 함께 “여전히 많은 청년이 취업에 어려움을 겪고 있고, 직무훈련, 일경험 등 ‘취업을 위한 기회’에도 목말라 있다”라며, “청년들의 취업 가능성을 높일 수 있는 보다 많은 기회를 제공해 주시길 바란다”라고 당부하면서,

- “정부도 「청년고용 응원 프로젝트*」등을 통해 기업의 노력을 적극적으로 지원해 나갈 것”임을 밝혔다.

* (청년고용 응원 프로젝트) 기업은 보유한 인적․물적 자원을 활용하여 기업 특성에 맞는 직무훈련, 일 경험 등을 제공하고, 정부는 모집․취업 연계 및 사업 추진 비용 등을 지원

** (청년고용 응원 프로젝트 멤버십 기업·단체 참여경과) 삼성전자·포스코·SK하이닉스·롯데(8.3.) → 삼양식품(8.12.) → 광주과학기술원 컨소시엄(CJ올리브네트웍스 등 참여)(8.31.) → KT(9.7.)

□ 이날 회의에 참석한 주요 유통·물류업 대표들은 ‘안전보건관리 개선방안’, ‘청년에게 존중받는 일터 만들기’를 주제로 자유롭게 의견을 교환했고,

○ 기업 대표들이 의지를 가지고 현장의 산업재해를 감축하고, 청년 인재 양성 및 채용 기회를 넓히는 데 힘을 모으기로 했다.

	이 보도자료와 관련하여 더 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 산업보건기준과 이창욱 사무관(☎044-202-8873), 청년고용기획과 윤혜영 서기관(☎044-202-7458), 디지털노동 TF 이상보 사무관(044-202-7075)에게 연락해주시기 바랍니다.

참 고		「유통물류업 리더 간담회」개요

□ (일시) ’21. 10. 8.(금), 14:00~ 15:20

□ (장소) 프레지던트 호텔 31층 슈벨트홀(서울 중구 을지로 16)

□ (참석) 고용노동부, 안전보건공단, 유통·물류사

* ▴(고용부) 장관, 산업안전보건본부장, 산재예방감독정책관, 청년고용정책관,               근로기준정책관, 대변인
▴(안전보건공단) 이사장, 사업총괄본부장 등
▴(유통·물류사) 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 쿠팡, 컬리, 에스에스지닷컴,
CJ대한통운, 한진·롯데·로젠택배

□ 주요 논의내용     ※인사 말씀까지 공개

○  안전보건관리 개선방안 및 중대재해처벌법 안내

○  청년에게 존중받는 일터 만들기

시 간		주요 내용	비고
14:00~14:10	10′	□기념 촬영⋅인사 말씀	장관
14:10~14:25	15′	□안전보건관리 개선방안 및 중대법 안내	산재예방감독정책관
		□청년에게 존중받는 일터 만들기	청년고용정책관
14:25~14::35	10′	□기업 사례발표(쿠팡, CJ대한통운)	발표자
14:35~15:15	40′	□토론	참석자
15:15~15:20	5′	□마무리 말씀	장관